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恒耀注册《中国长江经济带绿色发展人才报告》正式出版发布日期:2024-02-12 浏览次数:258

  大江奔流向前,发展永不止步。当前,长江经济带高质量发展正处于由量变到质变的关键时期。推动长江经济带高质量发展,须谋长远之势、行长久之策、建久安之基,人才已成为推动长江经济带高质量发展的“第一资源”。为坚持绿色发展理念,坚持创新引领发展,把长江经济带的科研优势、人才优势转化为发展优势,积极开辟发展新领域新赛道,塑造发展新动能新优势,由重庆市人力社保局、中国长江经济带发展研究院联合编著的《长江经济带人才发展蓝皮书——中国长江经济带绿色发展人才报告(2022)》正式出版。

  聚焦人才强国战略,打造时代竞争优势

  随着人才强国战略一系列行动部署的落实推进,我国人才发展水平实现了历史性提升,人才队伍在规模、质量和效能方面均迈上了新台阶,已成为名副其实的世界人才大国。当前,面对世界百年未有之大变局,时代背景、世界格局和发展阶段发生了一系列深刻变化。为了进一步践行党的二十大关于实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的要求,《中国长江经济带绿色发展人才报告(2022)》在对我国绿色发展人才发展最新态势量化分析的基础上,对当前绿色发展人才生态存在的问题进行深入研究,报告以2020年~2021年长江经济带11省市人才工作为研究对象,紧扣绿色发展理念,在全面梳理长江经济带人才现状、人才政策、人才培养、人才流动等发展状况基础上,从多个维度调查剖析了长江经济带各省市人才发展和吸引力等情况,对其发展趋势做出科学研判,为推进中国式现代化,推动经济社会高质量发展提供人才实践参考。

  聚焦上游责任,彰显人社担当

  当前,如何更加充分地发挥人才在推动长江经济带发展中的“第一资源”作用、如何让长江经济带在国家人才雁阵格局中成为“领航头雁”是沿江各省市面临的共性课题,亟待得到专业权威的破题解答。为此,重庆市人力资源和社会保障局会同中国长江经济带发展研究院共同发起“长江经济带人才协同发展”研究课题,逐年研究并发布《中国长江经济带绿色发展人才报告》,以切实行动为推动长江经济带人才协同发展贡献“人社智慧”、担当“上游责任”。

  报告首次发布了长江经济带人才总量,截止2021年底,长江经济带人才资源总量超过9285.5万人,接近全国人才总量的“半壁江山”。基于2021年的研究成果,报告进一步融入党的二十大新精神,以更好地反映长江经济带沿线省市的人才工作现状和未来发展方向。

  聚焦人才发展前沿,对标全球绿色发展

  中央经济工作会议全面总结2023年经济工作,深刻分析当前经济形势,系统部署2024年经济工作。会议强调,明年要围绕推动高质量发展,突出重点,把握关键,扎实做好经济工作。九大任务中,“以科技创新引领现代化产业体系建设”排在了首位,这反映出国家对于科技创新和产业发展的高度重视。

  报告研究表明,长江经济带日益优化的创新创业环境,吸引着五湖四海人才不断集聚;各类人才在长江经济带各省市的经济发展中创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,让大有可为、大有作为的沃土持续焕发生机,吸引更多人才慕名而来。人才与创新之间相互促进、相互作用、相得益彰,形成良性循环,为长江经济带打造世界人才中心带创造了有利条件。

  报告建议,围绕人才链、创新链和产业链融合,搭建人才流动平台、整合人才服务资源、厚植人才引育沃土,建立起整合各省市优势资源的三链一体化融合体系及人才走廊,让更多优秀人才在长江经济带近悦远来,为推动长江经济带高质量发展打造坚实“人才之基”,在更高层面上实现人才共享,推动长江经济带重要节点城市进行创新合作,提升人才创新产出,加强长江经济带在国际上的整体人才吸引力。

  中国长江经济带发展研究院院长袁羽钧表示,要持续推进人才集聚、人才一体化、人才协同共享、人才数字化治理等方面,以人才高水平共治局面为目标,建设长江经济带统一大市场,打造长江人才带一体化高地,将长江人才带打造成为世界人才中心带。

  据了解,《长江经济带人才发展蓝皮书》将作为长期课题逐年研究并发布。《中国长江经济带绿色发展人才报告(2022)》作为“长江经济带人才蓝皮书”系列丛书的第二卷,已由重庆出版社正式出版,ISBN:978-7-229-18186-4。近期将登陆各大书店,线上线下同步发行。该书的出版发行,将有力地推动人才强国战略的实施,为中国经济高质量发展贡献智慧支撑。

(责任编辑:何欣)